I 12 lavori più pagati del futuro

Schede e profili a cura di Michael Page (gennaio 2014)

DIGITALE

1) Web marketing manager

Ruolo

È responsabile dello sviluppo delle strategie di marketing sui nuovi media (web, mobile, tecnologie digitali).

Carriera futura

La possibile evoluzione del ruolo è la direzione marketing.

Retribuzione annua lorda

Esperienza minimo massimo

5-9 anni 40.000 70.000

9-12 anni 70.000 85.000

2) E-commerce manager

Ruolo

È responsabile del canale di vendita online.

Carriera futura

Le possibili evoluzioni del ruolo sono il country manager o posizioni con responsabilità di business unit.

Retribuzione annua lorda

Esperienza minimo massimo

5-9 anni 45.000 80.000

9-12 anni 80.000 100.000

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3) Seo-sem manager

Ruolo

È responsabile dell’area «Search» aziendale, organica o a pagamento: coordina tutte le attività per migliorare il posizionamento del sito internet sui motori di ricerca.

Carriera futura

La possibile evoluzione del ruolo è la responsabilità dell’area digital aziendale.

Retribuzione annua lorda

Esperienza minimo massimo

5-9 anni 35.000 60.000

9-12 anni 60.000 80.000

4) Community manager

Ruolo

È responsabile della gestione della community online dell’azienda: monitora la «Brand reputation» sui principali social network, studia le strategie per generare traffico, oltre che esercitare una forte e costante attività di blogger con gli utenti interessati.

Carriera futura

La possibile evoluzione del ruolo è la responsabilità dell’area digital aziendale.

Retribuzione annua lorda

Esperienza minimo massimo

3-5 anni 35.000 50.000

SALUTE

1) Product specialist

Ruolo

Gestisce promozione e vendita di una linea di  prodotti per le strutture sanitarie in una specifica area geografica (inserito nell’area sales&marketing), occupandosi sia degli aspetti tecnico-scientifici sia commerciali.

Profilo

Lauree con indirizzo scientifico (ingegneria, farmacia, chimica e tecnologia farmaceutiche, biologia), disponibile a frequenti trasferte.

Carriera futura

Product manager

Retribuzione annua lorda

Esperienza minimo massimo

0-5 anni 30.000 50.000

5-10 anni 40.000 60.000

+10 anni 60.000 75.000

2) Medical advisor

Ruolo

È responsabile di un’area terapeutica, collabora con le diverse funzioni aziendali e gestisce gli studi clinici della sua area, a livello nazionale e internazionale.

Profilo

Preferibilmente laureato in medicina e chirurgia, breve esperienza nella direzione medica di una multinazionale farmaceutica, padronanza dell’inglese.

Carriera futura

Area medica, medical manager.

Retribuzione annua lorda

Esperienza minimo massimo

0-5 anni 45.000 70.000

5-10 anni 65.000 80.000

+10 anni 80.000 100.000

RISTORAZIONE

Food & beverage manager

Ruolo

Si occupa della gestione dei reparti bar, cucina, ristorante, assicurando la ricerca e l’ottimizzazione della qualità di prodotti e servizi, la soddisfazione dei clienti, il controllo dei costi operativi.

Profilo

Ottima padronanza (scritta e parlata) dell’inglese e di almeno un’altra lingua straniera; conoscenza dei principali programmi informatici di settore.

Carriera futura

Direttore di hotel

Retribuzione annua lorda

Esperienza minimo massimo

0-5 anni 45.000 55.000

5-10 anni 55.000 80.000

+10 anni 80.000 100.000

FINANZA

Direttore amministrazione finanza e controllo-Cfo

Ruolo

È responsabile del bilancio di un’azienda. Ma il ruolo del chief financial officer si è fortemente evoluto negli ultimi anni e, in misura sempre crescente, è ormai partner in ogni decisione di business perché l’impatto finanziario di ciascuna scelta è diventato fondamentale. Non ha più un ruolo reattivo alle esigenze di chiusura del bilancio o della reportistica, ma è un leader proattivo in grado di influenzare

il management team di un’azienda, migliorare i sistemi informativi, ottimizzare i processi della funzione, reclutare, formare e far crescere professionalmente i talenti che coordina all’interno della funzione.

Profilo

Laurea in discipline economiche, master, ottima conoscenza della lingua inglese, solido background nel controllo di gestione, nella gestione dei rapporti con le banche (per quanto riguarda il debito) e, possibilmente, esperienza di rapporto con investitori istituzionali e con la finanza straordinaria, oltre che buona conoscenza degli aspetti fiscali. Un alto livello di energia ed etica professionale completano il candidato ideale.

Retribuzione annua lorda (*)

Esperienza minimo massimo

10-20 anni (aziende con fatt. < 150 milioni) 100.000 130.000

+ 20 anni (aziende con fatt. < 150 milioni) 110.000 140.000

10-20 anni (az. con fatt. 150-750 milioni) 130.000 170.000

+ 20 anni (aziende con fatt. 150 -750 milioni) 140.000 180.000

10-20 anni (aziende con fatt. +750 milioni) 170.000 220.000

+ 20 anni (aziende con fatturato +750 milioni)180.000 230.000

(*) La parte variabile sotto forma di premi o bonus annuali (in genere tra il 20 e il 40 per cento) è diventata ormai prassi per questa funzione in quasi tutti i contesti aziendali.

VENDITA

Export area manager

Ruolo

Responsabile di raggiungere il budget di vendita attraverso la gestione dei paesi di propria competenza: con un’approfondita conoscenza del territorio e del mercato, sviluppa partnership a livello locale per lo sviluppo dell’azienda all’estero e monitora il mercato internazionale individuando nuove opportunità di business.

Profilo

Il ruolo richiede la conoscenza di almeno una lingua straniera e una solida esperienza commerciale a livello internazionale.

Retribuzione annua lorda

Esperienza minimo massimo

0-5 anni 45.000 70.000

5-10 anni 70.000 100.000

+10 anni 100.000 150.000

 MODA&LUSSO

 1) Retail manager

Ruolo

Gestisce e sviluppa la rete di negozi presenti oltre che l’apertura di nuovi punti vendita; definisce le strategie di sviluppo commerciale.

Profilo

Solida esperienza in ruoli da area manager o direttore negozio di medie-grandi superfici. Sempre più indispensabile l’ottima conoscenza dell’inglese, soprattutto in contesti internazionali.

Retribuzione annua lorda

Esperienza minimo massimo

5-10 anni 60.000 80.000

+10 anni 80.000 120.000

2) Product manager

Ruolo

Analizza le performance di prodotto, raccoglie le informazioni sul mercato, il feedback commerciale, monitora i concorrenti; analizza i principali trend delle sfilate, segue le attività dell’ufficio Stile, definisce taglio del campionario, listini e gestione del «piano prodotto».

Profilo

Necessaria un’esperienza di almeno quattro anni in analoga posizione in realtà di retail strutturate, disponibile a brevi trasferte.

Carriera futura

L’evoluzione del ruolo è quella di brand manager, responsabile collezione.

Retribuzione annua lorda

Esperienza minimo massimo

0-5 anni 35.000 50.000

5-10 anni 50.000 65.000

+10 anni 65.000 80.000

OIL&ENERGY

Project manager

Ruolo

Deve identificare e pianificare gli obiettivi del progetto da raggiungere in accordo alle prescrizioni del contratto, gestendo direttamente i rapporti con il cliente. Definisce anche le risorse umane e finanziarie necessarie alla realizzazione del progetto.

Profilo

Laurea in ingegneria chimica o cultura equivalente, ha maturato un’esperienza di almeno 5-10 anni in ruolo analogo, preferibilmente presso società di ingegneria nel settore Oil&Gas. Necessaria una conoscenza fluente della lingua inglese.

Retribuzione annua lorda

Esperienza minimo massimo

0-5 anni 35.000 50.000

5-10 anni 50.000 65.000

+10 anni 65.000 80.000