Flessibilità, riforma e lacrime: è lo spauracchio dei lavoratori, ma anche un’opportunità.

Come ha funzionato la riforma Fornero a pochi mesi dall’introduzione?

La rivoluzione dei professori e la bocciatura dei direttori del personale. Il calo dei contratti a tempo determinato.

Cinque direttori del personale, cinque declinazioni di flessibilità e la rivoluzione mancata delle aziende.

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