Dove si lavora meglio: materiali di fabbricazione e da costruzione
Tetra Pak e Bormioli le imprese preferite dai dipendenti di questo settore
Il settore è un microcosmo variegato e ricco di idee innovative che negli anni si sono trasformate in colossi aziendali. Tetra Pak ne è un esempio. Opera nel confezionamento degli alimenti ed è nota per aver rivoluzionato la grande distribuzione grazie al brik. Il contenitore, ideato negli anni ’60 è oggi onnipresente. Tetra Pak oggi è attiva in più campi del confezionamento degli alimenti. Qui, nel 2018, si trova l’impiego migliore nel comparto della trasformazione di materiali di fabbricazione. Qui i giovani laureati puntano a carriere e a progetti innovativi, dove poter crescere e affermarsi.
1 | Tetra Pak |
2 | Bormioli Rocco |
3 | STmicroelectronics |
4 | Valvitalia |
5 | ASO Siderurgica |
6 | Clementoni |
7 | Barberini |
8 | Alcantara |
9 | ABS Acciaierie Bertoli Safau |
10 | Forgital Italy |
La metodologia
Per scoprire quanto sono soddisfatti gli italiani delle aziende dove lavorano, l’istituto indipendente di ricerca tedesco Statista ha realizzato un grande sondaggio, intervistando online più di 15 mila dipendenti di imprese che danno lavoro in Italia ad almeno 250 persone. I dipendenti sono stati consultati in maniera anonima in modo da poter esprimere apertamente il proprio parere, senza alcuna influenza dal proprio datore di lavoro. La domanda-chiave del sondaggio era questa: «Su una scala da 0 a 10, con quanta probabilità raccomanderebbe la sua azienda ad un conoscente o familiare?»
Si è anche domandato ai partecipanti se fossero a conoscenza di imprese che avrebbero raccomandato a conoscenti o familiari come datore di lavoro, o, al contrario, se ci sono aziende che avrebbero addirittura sconsigliato. I risultati di questi due elementi sono stati combinati per calcolare un punteggio finale per i datori di lavoro in Italia emersi nell’indagine, attribuendo un peso maggiore alla disponibilità dei partecipanti a raccomandare la propria azienda.
Agli intervistati sono state poste altre 12 domande su argomenti relativi al lavoro e in totale ogni intervista aveva una durata medie di 5-10 minuti.
