Istat: aumenta l'indice delle retribuzioni orarie dal 2011

A giugno si registra un rialzo dei salari dello 0,9% rispetto maggio, e del 2,0% nei confronti del 2017. Sopratutto nei settori militare e difesa

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a cura di LABITALIA/ADNKRONOS

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A giugno l'indice delle retribuzioni contrattuali orarie è aumentato dello 0,9% rispetto al mese precedente, mentre è salito del 2,0% nei confronti di giugno 2017. È quanto comunica l’Istat. "Nel secondo trimestre del 2018 continua l'accelerazione della crescita delle retribuzioni contrattuali iniziata negli ultimi mesi del 2017. A giugno la variazione mensile su base annua è tornata su valori che non si registravano dal 2011", segnala l'Istat.

"Queste tendenze derivano dall'applicazione concomitante degli aumenti contrattuali a regime, relativi al triennio 2016-2018, per la quasi totalità dei dipendenti pubblici dopo il blocco contrattuale che si protraeva dal 2010. Nel settore privato la dinamica osservata è decisamente più regolare con una moderata tendenza al rialzo più presente nei servizi privati", aggiunge.

Con riferimento ai principali macrosettori, a giugno le retribuzioni contrattuali orarie registrano un incremento tendenziale dell'1,3% per i dipendenti del settore privato (+0,9% nell'industria e +1,6% nei servizi privati) e del 4,1% per quelli della pubblica amministrazione. I settori che presentano gli incrementi tendenziali maggiori sono: militari-difesa (+6,4%); forze dell'ordine (+6,1%) e ministeri (+3,8). Le variazioni tendenziali minori si osservano per i servizi di comunicazione e informazione (+0,3%) e per l'edilizia (+0,1%).


Nel periodo aprile-giugno sono stati recepiti 13 accordi mentre uno è scaduto. Alla fine di giugno 2018 i contratti collettivi nazionali di lavoro in vigore per la parte economica riguardano 11,2 milioni di dipendenti (86,8% del totale) e corrispondono all'87,4% del monte retributivo osservato. Complessivamente i contratti in attesa di rinnovo a fine giugno sono 21, relativi a circa 1,7 milioni di dipendenti (13,2%), in diminuzione rispetto al mese precedente (15,8%). L'attesa del rinnovo per i lavoratori con il contratto scaduto è in media di 35,8 mesi. L'attesa media calcolata sul totale dei dipendenti è di 4,7 mesi, in diminuzione rispetto a un anno prima (27,0).

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