Come fare a essere "più" felici?
Un nuovo saggio firmato da Gretchen Rubin mette in relazione attitudini e comportamenti delle persone per cercare di trovare la felicità
Gretchen Rubin, ex avvocato e acclamata autrice di testi sulla felicità, è tornata in libreria con ?Le quattro tendenze?, un saggio che, racconta il Guardian, sta già facendo parlare di sé. Dopo aver analizzato e messo alla prova diverse teorie su come condurre una vita piena e soddisfacente, Rubin ha preso in considerazione la relazione fra felicità e abitudini.
Le quattro tendenze
In pratica, Rubin ha cercato di capire cosa permette ad alcune persone di raggiungere i propri obiettivi, mentre altre si perdono per strada. La ragione, illustrata nel libro, ha a che fare con quattro tendenze, cioè quattro modalità di reazione alle aspettative personali e degli altri. Secondo l'autrice, inoltre, queste tipologie chiamano in causa anche le relazioni interpersonali, perché comprendere la propria tipologia o quella di chi si ha accanto è come entrare in possesso di un manuale di istruzioni per i rapporti interpersonali.
Personalità interroganti e ubbidienti
La maggior parte delle persone appartengono ai gruppi degli interroganti e degli ubbidienti. I primi, chiamati ?questioners?, sono quelle persone che mettono in discussione tutte le aspettative. Sono disposti a fare fronte solo a quelle che hanno senso per loro e che rispondo ai loro standard. Tendenzialmente, seguono le aspettative interne. Gli ?obligers?, al contrario, sono persone che ubbidiscono alle richieste di altre persone, ma hanno difficoltà a raggiungere gli obiettivi che si sono prefisse.
Ribelli e sostenitori
I gruppi meno numerosi sono composti dai rappresentanti della tendenza ribelle e dai sostenitori. I primi sono quelli che resistono a tutte le aspettative, interne ed esterne, perché fanno quello che vogliono, a modo loro e non accettano di essere sottomessi ad alcuna richiesta. Per loro sono importanti l'autenticità e l'autodeterminazione. Viceversa, i sostenitori rispondono velocemente alle aspettative interne ed esterne. Si riconoscono, perché sono quelli che rispettano le scadenze e tengono fede alle risoluzioni del nuovo anno.
Come si possono usare queste informazioni
Secondo l'autrice, intervistata da Forbes, la nostra tendenza dà forma a ogni aspetto del nostro comportamento, quindi comprendere il nostro ?funzionamento? aiuta a prendere decisioni migliori, rispettare le scadenze, soffrire di meno stress e affaticamento ed entrare in contatto in modo più significativo con le altre persone.
Dalla teoria alla pratica
Quindi, se gli obbedienti vogliono raggiungere un obiettivo, devono trovare qualcuno che monitori i loro progressi, perché tendono a funzionare meglio sotto la supervisione di altre persone, mentre i ribelli tendono ad alzare una barriera se si procede nello stesso modo. Meglio piuttosto lasciare loro libertà di scelta, flessibilità e possibilità di espressione personale. Il trucco, insomma, è valorizzare le proprie qualità e cercare di aggirare i limiti e le mancanze.
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